O QUE É NECESSÁRIO PARA SE DESTACAR?


O QUE É NECESSÁRIO PARA SE DESTACAR?

A vida sempre está em constante movimento e o ser humano é convidado a se movimentar no ritmo dela, a se tornar melhor, mais consciente e atento às próprias reações, comportamentos, escolhas e objetivos.

No contexto profissional, é importante se perguntar: como se tornar um trabalhador melhor, com características únicas e diferenciado na empresa ou organização em que trabalha? Quais as atitudes e qualidades a serem desenvolvidas para isto?

Um ponto importante é conhecer bem as responsabilidades da função. Ter claro o que faz parte do cargo e pedir ao superior para esclarecer as tarefas do dia a dia permite que a pessoa se organize melhor no trabalho, evitando perder tempo ou deixar para última hora os compromissos.

Consequentemente, isto nos leva a outro item fundamental: a gestão do tempo. Ele é importante e saber respeitar o próprio e o dos outros é uma característica essencial para um profissional que se destaca dos demais.

Podemos organizar melhor o tempo à disposição por meio de um planejamento adequado dos objetivos e da definição de prioridades e, além disto, respeitá-las, organizando o espaço de trabalho, concentrando as tarefas importantes ou mais criativas nos momentos de maior pico de energia (por exemplo de manhã, dependendo de cada pessoa).

Outro ponto é saber trabalhar em equipe e ter flexibilidade para gerar harmonia nas relações interpessoais. A capacidade comunicativa e o compartilhamento das informações e metas facilitam a colaboração em grupo, permitindo que os relacionamentos se tornem laços importantes para o sucesso dos envolvidos.

Para ter confiança como profissional é preciso agir como “dono do negócio” e “microempresário”. Saber desenvolver o próprio trabalho, sem que alguém precise controlar e fiscalizar, fortalece a autodisciplina necessária para alcançar resultados,  a força de vontade, a determinação, a perseverança, a autoconfiança e a autorrealização.

Como o conceito japonês de Kaizen nos ensina, é sempre possível fazer melhor. Kaizen significa “mudança para melhor”, ou seja, uma melhoria contínua e gradual na vida em geral.
Errar é humano, não somos máquinas. O objetivo do profissional diferenciado não é ser perfeito, mas progredir dia após dia, melhorando sempre, aprendendo e evoluindo no seu caminho pessoal e do trabalho.

Eduardo Shinyashiki é palestrante, consultor organizacional, escritor e especialista em Desenvolvimento de Liderança e Preparação de Equipes.

FONTE:oamarelinho.com.br
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